לבטח מסייעת לארגונים שהתרחש אצלפ אסון החל מהנחיות התנהגות לאחר שארע האסון, בנית או השלמת פערים במערך הבטיחות של הארגון, הטמעת תרבות ארגונית.

• סקר בטיחות תקופתי הכולל סיור באתר והנפקת דוח ליקויים למבנה, כולל הנחיות לתיקון ליקויים
• סקר סיכונים הינו תהליך שמטרתו לזהות ולהעריך את הסיכונים שבמבנה מסוים ומהווה את המרכיב העיקרי של תוכנית הבטיחות ואת הבסיס לביצועה

• ניהול סיכונים בארגונים, מוסדות, מפעלים ואתרי בנייה.
• עריכת סקרי סיכונים לארגון בהתאם לאופי הארגון
• איפיון ליקויי הבטיחות והנחיות לתיקון
• הנחיות לעבודה שוטפת לפי אופי העבודה

הסדרת הפעולות הניהוליות והמקצועיות הנדרשות מהמעסיקים לצורך ניהולם הבטיחותי של המשימות והתהליכים בתעשייה, בבניה וביתר ענפי המשק, החל מקביעת מדיניות הבטיחות במקומות העבודה ועד לבקרת כל הסיכונים.

• בחינת התאמת המקום בדרישות הרגולטוריות הנדרשות לעסק זה
• הכנת הפרשה הטכנית וסקר הסיכונים בהתאם לנדרש
• הכנת גרמושקה
• אישור התוכניות מול כלל הרגולאטורים (משרד הבריאות, בריאות הסביבה, משטרה, כבאות, הנדסה מקומית, נגישות)
• ליווי בתהליך האישור וטיפול בדרישות הרגולטורים עד קבלת האישור

שירות זה מיועד לבעלי נכסים, מנהלי תחזוקה, גופים ציבוריים ופרטיים המעוניינים לוודא כי המבנה שבבעלותם או תחת אחריותם מותאם לדרישות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ותקנות הנגישות בישראל.

מטרות השירות:

• בדיקת עמידה בדרישות החוק – בחינת המבנה בפועל מול התקנים והחוקים המחייבים.
• איתור ליקויי נגישות – זיהוי חסמים פיזיים או תפעוליים המקשים על אנשים עם מוגבלות.
• גיבוש פתרונות מותאמים – מתן המלצות פרקטיות לשיפורים, תוך התחשבות במבנה הקיים, בתקציב ובשימושים בפועל.
• ליווי בתהליך ההנגשה – תמיכה בתכנון, בהוצאת היתרים ובבקרה על עבודות ביצוע.

מרכיבי השירות:

• סקר נגישות – סיור בשטח ומדידות, בדיקת דרכי גישה, חניות, כניסות, מעברים, מעליות, שירותים, שילוט ועוד.
• דו"ח נגישות מפורט – פירוט הממצאים, ליקויים מול דרישות החוק, והמלצות לתיקון.
• תכנית הנגשה – תכנית פעולה הדרגתית/כוללת בהתאם ליכולות התקציב והעדיפויות.
• ליווי מול הרשויות – הכנת מסמכים נדרשים והדרכה עד קבלת אישורים.
• ייעוץ תפעולי – הכשרה והדרכת עובדים להתנהלות נכונה מול אנשים עם מוגבלות.

בכל פרויקט חדש – מגורים, מסחר או מבני ציבור – נדרש ליווי נגישות כחלק בלתי נפרד מתהליך קבלת היתר הבנייה וטופס 4.
השירות שלנו מבטיח לכם שקט נפשי, עמידה מלאה בדרישות החוק, ותכנון נכון שמאפשר חוויית שימוש שוויונית לכל אדם.

מה אנחנו עושים בשבילכם?

• בדיקת תכניות והכנת חוות דעת נגישות לרשויות.
• התאמת הפתרונות התכנוניים לצרכי הפרויקט והתקציב.
• ליווי צמוד מול ועדות התכנון והרישוי.
• פיקוח וליווי בשטח עד לקבלת טופס אכלוס.

שירות זה נדרש כחלק מתהליך קבלת רישיון עסק, בהתאם לדרישות חוק רישוי עסקים ותקנות הנגישות מכוח חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. יועץ נגישות מוסמך מלווה את העסק בהכנת מסמכי הנגישות הנדרשים לצורך הגשת טופס 8ב – חוות דעת נגישות מתו"ס ושרות.

שלבי העבודה:

• איסוף מידע מקדים

• קבלת תכניות אדריכליות עדכניות של העסק.
• הכרת אופי הפעילות, היקף השטח ושימושי המקום (מסחר, שירות, משרדים, מזון, תרבות וכו').

• ביקור וסקר בשטח
  
  1. בדיקת דרכי גישה וחניה.
  2. בחינת הכניסות, מעברים פנימיים, מפלסים, רמפות, מעליות.
  3. בדיקת שירותים נגישים, דלפקי שירות, עמדות קהל, שילוט, מערכות שמע והכוונה.
  4. זיהוי ליקויים או חסמים בשירות ובמבנה.
• חוות דעת נגישות (טופס 8ב)
  
  1. הכנת דו"ח מקצועי בהתאם לדרישות משרד הכלכלה והרשויות המקומיות.
  2. פירוט מצב קיים מול דרישות החוק והתקנות.
  3. המלצות לביצוע התאמות נדרשות (אם קיימות).
• ליווי והדרכה
  
  1. מתן פתרונות תכנוניים/פרקטיים לשיפור נגישות.
  2. ליווי מול הרשות המקומית בהגשת הטפסים.
  3. הדרכה תפעולית לבעלי העסק/צוות השירות על מתן שירות נגיש.
• אישור סופי
  
  1. הגשת טופס 8ב חתום ומאושר לרשות לצורך המשך הליך רישוי העסק.

הדרכת עובדים נועדה להבטיח כי מתן השירות בארגון יתבצע בשוויון, בכבוד ובמקצועיות כלפי אנשים עם מוגבלות, בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ותקנות הנגישות לשירות.

שלבי העבודה:

1. הכנה ואפיון
   1. למידה על סוג הארגון ואופי השירות (מסחר, ציבורי, שירותי בריאות, תרבות, חינוך וכו').
   1. התאמת תכני ההדרכה לאופי פעילות העובדים ולסוגי קהלי היעד.
2. תכני ההדרכה
   1. היכרות עם עקרונות החוק וחשיבות השירות הנגיש.
   1. סוגי מוגבלויות והשפעתן על אופן קבלת השירות (מוגבלות פיזית, חושית, קוגניטיבית, נפשית).
   1. כללי תקשורת והתנהלות נכונה מול אנשים עם מוגבלות.
   1. מתן פתרונות פרקטיים למתן שירות נגיש ביומיום.
   1. הדגמות וסימולציות מצבי שירות.
3. אמצעי ההדרכה
   1. מצגת אינטראקטיבית מותאמת לארגון.
   1. סרטוני הדרכה קצרים המדגימים מצבים מהשטח.
   1. חוברות/דפי מידע לעובדים לסיכום.
   1. אפשרות להדרכה פרונטלית, בזום או בהכשרת "נאמני נגישות" בארגון.
4. סיכום ומשוב
   1. מענה לשאלות עובדים והעמקת ההבנה.
   1. הפקת דוח סיכום הכולל המלצות להמשך יישום.
   1. הענקת אישורי השתתפות בהדרכה (לפי דרישות החוק).

תכנון מערכות גילוי אש וכריזה מתבצע בהתאם לדרישות התקנים והרגולציה, תוך התאמה לאופי המבנה ולסיכוני האש הקיימים. התכנון כולל בחירת סוגי הגלאים (עשן, חום, להבה) ומיקומם האופטימלי, תכנון לוחות בקרה, חיווט והזנת חשמל, וכן שילוב מערכת כריזה לפינוי בטוח ומבוקר בעת חירום.

המערכת מתוכננת לאינטגרציה עם מערכות נוספות כגון ספרינקלרים, בקרת עשן ומערכות ניהול מבנה, תוך הקפדה על אמינות, זמינות ויכולת התראה מהירה.